Durch die geplante Fabrikschließung in Luton würden fast 300 Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren

Mit einer vollständigen Schließung wird bis Ende 2024 gerechnet

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Die geplante Schließung einer Fabrik in Luton, die seit 110 Jahren in der Stadt produziert, würde dazu führen, dass rund 300 Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren.

SKF gab die geplante Schließung des Werks in Luton bekannt, das Pendelrollenlager herstellt. Die Produktion am Standort in Luton würde zurückgefahren und die vollständige Schließung bis Ende 2024 erwartet. Es ist geplant, die Produktion in das SKF-Werk in Posen, Polen, zu verlagern.

Aldo Cedrone, amtierender Präsident der Industrieregion Europa, Naher Osten und Afrika, sagte: „Obwohl es eine schwierige Entscheidung ist, ist dies ein wichtiger Schritt zur Sicherung unserer langfristigen Wettbewerbsfähigkeit auf den europäischen Märkten. Um sicherzustellen, dass unser Pendelrollenlager Die Produktion bleibt wettbewerbsfähig, es sind Investitionen in neue Maschinen erforderlich und unsere Bewertung ergab, dass Posen der optimale Standort für diese Investition ist. Unser unmittelbarer Fokus liegt auf der Unterstützung unserer Kollegen in Luton.“

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Das Werk in Luton beschäftigt derzeit etwa 300 Mitarbeiter. Die vorgeschlagenen Aktivitäten unterliegen der Konsultation mit Arbeitnehmern und Gewerkschaftsvertretern. SKF hat sein Engagement zum Ausdruck gebracht, während des gesamten Konsultationsprozesses mit den Mitarbeitern und ihren Vertretern zusammenzuarbeiten.

Michael Crean, Geschäftsführer von SKF (UK) Limited, sagte: „Nach der Nachricht über diesen Vorschlag ist es ein äußerst trauriger Tag für das SKF-Team, nach mehr als 110 Jahren stolzer Fertigung durch SKF am Standort Luton. Ich möchte Ich möchte meine persönliche Wertschätzung für das Engagement und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter zum Ausdruck bringen. Sie können zu Recht stolz auf die von ihnen erbrachten Leistungen sein.

„Ich möchte betonen, dass das britische Managementteam bestrebt sein wird, allen Mitarbeitern das richtige Maß an Unterstützung zu bieten. In den nächsten Wochen werden wir in eine formelle Konsultationsphase eintreten, um die Ansichten unserer Mitarbeiter, ihrer gewählten Vertreter und der Gewerkschaft zu hören.“ und prüfen Sie alle Alternativen.

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